Toplam Eğitim Saati:
Eğitim 1 Gün Sürecektir ( 7 Ders Saati )
10.00 - 17:00 ( 1 Saatlik Öğle Arası Verilecektir )
Telefon:
0 212 - 227 12 24 / 0532 - 796 57 31
Yapılacağı Yer:
Eğitim, 12 AY Akademik Eğitim Merkezinde yapılacaktır.
Adres: Sinanpaşa Mah. Ortabahçe Cad. Şair Leyla Sok. No:8 BEŞİKTAŞ / İSTANBUL Beşiktaş/İSTANBUL
Ücreti:
325 + %18 KDV
(Eğitimin dökümanları ücrete dahildir)
İndirim Politikası:
2 - 3 kişilik katılımlarda %5,
4 ve üstü katılımlarda %10 indirim uygulanır.
Sertifika:
Eğitim sonrası katılımcılara sertifika verilecektir.
Paylaş:
- Sözleşmeler
- İş Kanunu’nun Konusu Ve Kapsamı
- İş Sözleşmesinin Tanım Ve Şekli
- İş Sözleşmesinin Özellikleri
- İşçinin Borçları
- İşverenin Borçları
- Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
- Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayırımın Sınırları
- Kısmî Süreli Ve Tam Süreli İş Sözleşmesi
- Çağrı Üzerine Çalışma
- Deneme Süreli İş Sözleşmesi
- Kısmi Süreli Çalışanlarda Deneme Süresi
- Deneme Süresi İçinde Fesihte Ceza
- Rekabet Yasağı Sözleşmesi
- İşyeri Uygulaması
- İş Sözleşmesinin Geçersizlik Nedenleri
- Sözleşmede Hükümsüzlük Ve Butlan
- İş Sözleşmesinde Yer Alması Gereken Önemli Unsurlar
- Fesihler
- İşçilerin Korunması İlkesi
- İşçi Yararına Yorum İlkesi
- Fesih Türleri
- Süreli Fesih
- Kötü Niyet Tazminatı
- Feshin Kötü Niyetli Sayılmasını Gerektiren Durumlar
- Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
- İşçinin Yetersizliği
- İşçinin Davranışları
- Yeterlilik Ve Davranışla Fesih Farkı
- İşletmenin, İşyerinin Veya İşin Gerekleri
- Sözleşmenin Feshinde Usul
- Geçerli Nedenle Fesihte Fesih Süresi
- İşverenin Tutarsız Olması
- Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi
- Hizmet Akdinin Feshinin Sonuçları
- Fesihlerle İlgili Genel Değerlendirme
- İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- Fesihte Diğer Nedenler
- Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi
- İş Güvencesi Kavramı
- Fesih Bildirimine İtiraz Ve Usulü
- Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
- Fesih Bildirimine İtiraz
- İşe İade İşçilik Hakları
- Feshin Son Çare Olması
- Kıdem Tazminatı
- Yeni İş Arama İzni
- Yeni İşverenin Sorumluluğu
- Çalışma Belgesi
- Toplu İşçi Çıkarma
- Disiplin Kurulu
- Yargıtay Kararları
BİLGİ TALEP VE ÖN KAYIT FORMU