Covid-19 Pandemisi Sürecinde İş Hukukuna Yansıyanlar (Online Eğitim)

1- COVİD-19 SÜRECİNİN ÇALIŞMA YAŞAMINA ETKİLERİ

• İşçi – işveren ilişkisi açısından Koronavirüs (Covid-19) salgını,
• İSG İşveren yükümlülükleri (Covid-19 sorumluluğu,)
• İşyerinde çalışmanın durması,
• Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ve iş hukuku süreç yönetimi,
• İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması kararına işçinin itiraz hakkı var mıdır?
• İş müfettişlerinin denetimlerde sorduğu sorulara hazır mıyız??? İPC ile karşılaşmamak için hangi tedbirleri almalıyız ?
• Yersiz ödemeler ve hesap hatalarının tespiti, düzeltilmesi ve denetimlere hazırlık,

2- COVİD-19 VE İŞÇİ ÖZLÜK HAKLARI YÖNETİMİ

• İşverenin iş durması sonucu oluşan hak ve yükümlülükleri nelerdir?
• Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) nin niçin 1 hafta sonrası İşkur tarafından ödeniyor?
• Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ve İPC larını önleme tedbirleri
• KÇÖ Yersiz ödemeler ve hesap hatalarının tespiti, düzeltilmesi
• İş Kanununa göre işçi özlük dosyasında olması gereken zorunlu-gerekli evraklar nelerdir?
• İş sözleşmesi türleri nelerdir? İş sözleşmeleri ispat aracı mıdır? İş sözleşmelerinin hukuki geçerlilikleri ve hukuki süreçte dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?
• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) na göre İşçi Hakkındaki Özlük Dosyasındaki Özel Bilgilerin Korunması
• Covid-19 süreleri yıllık izin/kıdem tazminatı hesaplamalarını nasıl etkileyecek?

3- İŞ SÜRECİ YÖNETİMİ

• Covid-19 sebebiyle Kısmi çalışma yapan işçinin çalışma şart ve sürelerine dair hazırlanması gereken evraklar nelerdir?
• İşçilere Eşit davranma ilkesi karşısında işverenin sorumlulukları ve karşılaşabileceği müeyyideler nelerdir?
• Mazeret izinleri, yıllık izinler, Covid-19 ücretsiz izinleri, KÇÖ izinleri , resmi tatil izinleri, zorunlu afet vb çalışılmayan sürelere ilişkin ücret bordroya nasıl yansıtılmalı ve SGK primleri hesaplamaları nasıl yapılmalıdır?
• İş hukukuna göre hak düşürücü süreler nelerdir? İşçi-işveren ilişkileri yönetimindeki yeri ve önemi nedir?

4- İŞ AKDİ FESİH YÖNETİMİ

• Covid-19 sürecinde iş akdi feshi/istifa edilmesinin hukuki sonuçları nelerdir?
• İş güvencesi nedir? Kimler kapsama dahilindedir? İşveren vekilleri neden iş güvencesi kapsamında değildir?
• İş akdi fesih koşulları nelerdir?
• Tutanak, ihtar ve savunma gerektiren haller nelerdir?
• İkale (Bozma Sözleşmesi) nasıl hazırlanır?
• Covid-19 Pandemisi süresi içinde 4857/17 ye göre İhbar süreli iş akdi feshi yapılabilir mi?
• İhbar süresi içinde “Yıllık izin” kullandırılabilir mi?
• İşe iade süreçleri ve işe iadenin önlenmesi için alınacak tedbirler nelerdir?
• Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarına hangi ödemeler dahildir?
• Kötü niyet Tazminatı nedir? Hangi hallerde hak sahibi olunur?

4- SORU-CEVAP