Covid-19 Pandemisi Sürecinde İş Hukukuna Yansıyanlar (Online Eğitim)

  • Eğitmen:

    SMMM SEVDA ELMAS
    SGK UZMANI & EĞİTİMCİ
  • Toplam Eğitim Saati:

    Eğitim 1 Gün Sürecektir ( 5 Ders Saati )
    13.00 - 18:00 ( İhtiyaç Molası Verilecektir )
  • Telefon:

    0 212 - 227 12 24 / 0532 - 796 57 31
  • Ücreti:

    325 TL + %18 KDV
    (Eğitimin dökümanları ücrete dahildir)
  • İndirim Politikası:

    2 - 3 kişilik katılımlarda %5,
    4 ve üstü katılımlarda %10 indirim uygulanır.
  • Sertifika:

    Eğitim sonrası katılımcılara sertifikaları e-posta yoluyla gönderilecektir.
  • Paylaş:

    whatsapp

1- COVİD-19 SÜRECİNİN ÇALIŞMA YAŞAMINA ETKİLERİ

  • İşçi – işveren ilişkisi açısından Koronavirüs (Covid-19) salgını,
  • İSG İşveren yükümlülükleri (Covid-19 sorumluluğu,)
  • İşyerinde çalışmanın durması,
  • Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ve iş hukuku süreç yönetimi,
  • İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması kararına işçinin itiraz hakkı var mıdır?
  • İş müfettişlerinin denetimlerde sorduğu sorulara hazır mıyız??? İPC ile karşılaşmamak için hangi tedbirleri almalıyız ?
  • Yersiz ödemeler ve hesap hatalarının tespiti, düzeltilmesi ve denetimlere hazırlık,

 

2- COVİD-19 VE İŞÇİ ÖZLÜK HAKLARI YÖNETİMİ

  • İşverenin iş durması sonucu oluşan hak ve yükümlülükleri nelerdir?
  • Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) nin niçin 1 hafta sonrası İşkur tarafından ödeniyor?
  • Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ve İPC larını önleme tedbirleri
  • KÇÖ Yersiz ödemeler ve hesap hatalarının tespiti, düzeltilmesi
  • İş Kanununa göre işçi özlük dosyasında olması gereken zorunlu-gerekli evraklar nelerdir?
  • İş sözleşmesi türleri nelerdir? İş sözleşmeleri ispat aracı mıdır? İş sözleşmelerinin hukuki geçerlilikleri ve hukuki süreçte dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?
  • Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) na göre İşçi Hakkındaki Özlük Dosyasındaki Özel Bilgilerin Korunması
  • Covid-19 süreleri yıllık izin/kıdem tazminatı hesaplamalarını nasıl etkileyecek?

 

3- İŞ SÜRECİ YÖNETİMİ

  • Covid-19 sebebiyle Kısmi çalışma yapan işçinin çalışma şart ve sürelerine dair hazırlanması gereken evraklar nelerdir?
  • İşçilere Eşit davranma ilkesi karşısında işverenin sorumlulukları ve karşılaşabileceği müeyyideler nelerdir?
  • Mazeret izinleri, yıllık izinler, Covid-19 ücretsiz izinleri, KÇÖ izinleri , resmi tatil izinleri, zorunlu afet vb çalışılmayan sürelere ilişkin ücret bordroya nasıl yansıtılmalı ve SGK primleri hesaplamaları nasıl yapılmalıdır?
  • İş hukukuna göre hak düşürücü süreler nelerdir? İşçi-işveren ilişkileri yönetimindeki yeri ve önemi nedir?

 

4- İŞ AKDİ FESİH YÖNETİMİ

  • Covid-19 sürecinde iş akdi feshi/istifa edilmesinin hukuki sonuçları nelerdir?
  • İş güvencesi nedir? Kimler kapsama dahilindedir? İşveren vekilleri neden iş güvencesi kapsamında değildir?
  • İş akdi fesih koşulları nelerdir?
  • Tutanak, ihtar ve savunma gerektiren haller nelerdir?
  • İkale (Bozma Sözleşmesi) nasıl hazırlanır?
  • Covid-19 Pandemisi süresi içinde 4857/17 ye göre İhbar süreli iş akdi feshi yapılabilir mi?
  • İhbar süresi içinde “Yıllık izin” kullandırılabilir mi?
  • İşe iade süreçleri ve işe iadenin önlenmesi için alınacak tedbirler nelerdir?
  • Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarına hangi ödemeler dahildir?
  • Kötü niyet Tazminatı nedir? Hangi hallerde hak sahibi olunur?

 

4- SORU-CEVAP

 

BİLGİ TALEP VE ÖN KAYIT FORMU
  • AD SOYAD:

  • TELEFON:

  • E-POSTA:

  • ŞEHİR:

  • MESAJINIZ (İsteğe Bağlı):

  • Bilgileriniz tarafımıza ulaştıktan sonra müşteri temsilcimiz tarafınızla irtibata geçecektir.
Eğitim Takvimi
Banner
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans
  • referans